Nos conseils

Lettre de motivation : concision, précision et pertinence.

Évoquer sa connaissance de l’entreprise, du contexte du recrutement et des enjeux stratégiques du poste.

Aborder de manière très synthétique ses compétences techniques, ses réalisations concrètes centrées sur le besoin.

Mettre en avant ses compétences humaines, ses qualités et ses atouts.

Présenter les raisons pour lesquelles le poste convient ou séduit.

Proposer une rencontre.

Rédaction CV : synthétique, positif, concret.

Adopter une présentation claire et aérée, ce document est votre outil de communication, il doit avoir un impact visuel.

Opter pour un texte synthétique, précis, concret et positif.

Insérer les bons mots clés dans votre CV.

Accorder une attention particulière à l’expérience professionnelle.

Précisions recommandées

Raison sociale de l’entreprise, localisation, effectifs, CA, appartenance à un groupe.

Secteur d’activité : cette rubrique est souvent omise alors que de nombreux outils de tri de CV repère les candidatures par secteur.

Titre et fonction : intitulé générique ou précis ? Peu importe, l’essentiel est de choisir celui qui correspond aux mots clés des recruteurs.

Mission : veillez à cibler votre message en fonction de l’annonce à laquelle vous répondez, donc choisissez de mettre en valeur certaines missions plutôt que d’autres.